EMPLEABILIDAD

La promoción de la empleabilidad de grupos vulnerables en países como Perú es esencial para reducir la pobreza, fomentar la inclusión social y fortalecer la cohesión económica. Organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) destacan que el acceso al empleo decente es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la equidad social.

 

Desde DEHMA contribuimos con la mejora e implementación de las políticas públicas nacionales, regionales y locales de promoción de la empleabilidad, en alianza con actores privados.

 

• Apoyamos la puesta en práctica de las políticas activas del mercado de trabajo, como la capacitación para el empleo, la intermediación laboral y los subsidios al empleo.​

• Estimulamos la educación y la capacitación técnica para mejorar las competencias laborales y facilitar el mercado laboral formal.​

• Contribuimos a reducir las barreras culturales, geográficas, físicas, económicas y sociales que limitan la participación de los grupos vulnerables para acceder al mercado laboral.​

• Gestionamos la protección social orientada a la mejora de las condiciones y oportunidades económicas y sociales de los grupos vulnerables.

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De esta manera, aplicamos un enfoque integral que contribuye a reducir la informalidad, incrementar los ingresos de poblaciones vulnerables y fortalecer la autonomía económica de las personas, aportando en la construcción de un Perú más inclusivo y próspero.